SINTRACAL envia pauta para as celebrar as Convenções Coletivas 2016/2017

A Diretoria do SINTRACAL após Assembleia Realizada em 02/04/2016, enviou para os Sindicatos da Indústrias Frigoríficas e das Indústrias de Laticínios, a pauta de reivindicações para Convenção Coletiva 2016/2017, confira o que foi aprovado e iniciado as negociações:

Frigoríficos:

Manutenção da Data Base em 1º de Maio;

CLÁUSULA TERCEIRA – SALARIO BASE DA CATEGORIA

O piso salarial da categoria profissional que abrange a Convenção Coletiva de Trabalho será de R$ 1000,00 (MIL REAIS).

§ ÚNICO: Após o cumprimento do contrato de experiência, os empregados terão equiparação salarial igual aos demais empregados na mesma função.

Justificativa: A anos o piso acaba por ficar menor que o salário mínimo no Mês de Janeiro, o reajuste do salário mínimo foi de 11,57% em Janeiro de 2016, ultrapassando novamente o piso da categoria.

 CLÁUSULA QUARTA – REPOSIÇÃO SALARIAL

As empresas concederão aos empregados, a partir de 1º de maio de 2016, reposição salarial equivalente a 12,0%, calculado sobre o salário de 30 abril de 2016.

Justificativa: Levando em conta que o INPC acumulado de 12 meses referente ao mês de Março de 2016 esta com índice de 9,91%, ainda, que praticamente todas as Convenções Anteriores foram fechadas com percentuais inferiores a reposição média do INPC, solicitamos o reajuste com base no INPC acumulado até o momento e mais ganho Real para iniciar a compensação das perdas salariais das CCTS anteriores em 2,09%, chegando a um índice ideal de 12% de reajuste sobre os salários.

CLÁUSULA DÉCIMA – REFEIÇÕES

 Nova Redação:

As empresas fornecerão café da manhã, almoço, jantar e lanche aos trabalhadores.

 

§ Único – O valor máximo de refeição cobrado pelas empresas não pode ultrapassar R$ 8,00 (Oito Reais) por trabalhador;

 

Justificativa: Gera descontentamento entre os trabalhadores as diferenças de cobranças entre uma empresa e outra, além de algumas  empresas estarem reajustando esses valores se nenhum parâmetro;

 

LATICÍNIOS:

01 – Manutenção da Data Base em 01 de Maio.

02 –  SALARIO BASE DA CATEGORIA – PISO

O piso salarial da categoria profissional abrangida pela Presente Convenção Coletiva de Trabalho será de R$ 1.000,00 (Mil Reais).

§1º – Após o cumprimento do Contrato de Experiência, os empregados terão equiparação salarial igual aos demais empregados na mesma função, no valor deR$ 1.080,00 ( Mil e Oitenta Reais).

§2º – Na hipótese de alteração de lei salarial, reajuste de salário mínimo, congelamento de preços e salários, dolarização da economia, o piso salarial será obrigatoriamente renegociado entre as partes, a fim de adequá-lo às peculiaridades

impostas pela nova conjuntura impeditiva, visando a proteção do poder aquisitivo dos salários.

03 – Reajuste dos Salários.

Serão reajustados em 12% tendo como base o salário contratual de 30/04/2016.

04 – Manutenção das clausulas da Convenção anterior.

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